本網(wǎng)訊（通訊員 張笑）7月24日下午，北京中建建筑設計院召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì ),職工代表審議通過(guò)了《北京中建建筑設計院有限公司員工考勤管理辦法》、《北京中建建筑設計院有限公司員工休息休假管理辦法》兩項制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考勤、休假兩項制度”）。會(huì )議由黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席、監事會(huì )主席孟欣主持，設計院領(lǐng)導班子、各支會(huì )職工代表參加會(huì )議。

會(huì )上，人力資源部對考勤、休假兩項制度進(jìn)行了介紹，各支會(huì )職工代表反饋了職工的意見(jiàn)和建議。院領(lǐng)導班子與職工代表進(jìn)行了深入溝通。與會(huì )代表認為，考勤、休假兩項制度的制定既體現了制度的剛性也兼顧了管理的靈活性，對設計院規范化管理，加強公司化建設，起到了很好作用。

黨總支書(shū)記、董事長(cháng)李光慶在講話(huà)中指出，各職工代表要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，做好制度的宣講。完善管理制度，是設計院加強公司化建設的必經(jīng)之路，總部各業(yè)務(wù)系統也都在加緊對制度的修訂完善工作。各單位、各部門(mén)要抓好制度的落地執行，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)設計院上下形成有為有位、擔當敬業(yè)的良好氛圍。